Егер сіз жүйелі себептермен университетте оқуды жалғастыра алмасаңыз, академиялық демалысқа шығыңыз. Алайда, көбіне «академик» бір семестрде көп рұқсаты бар немесе сессияны уақытында тапсырмаған немқұрайды студенттерді қабылдауға қарсы емес.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз медициналық демалысқа шыққыңыз келсе, сізге семестр ішінде кем дегенде 30 күн бойы ауруға байланысты сабаққа қатыспағаныңыз туралы дәлелдер қажет болады. Бұл жағдайда, мысалы, ауруханаға келіп түскен іс тарихынан алынған анықтамалар мен үзінділер күшті дәлел болады. Сондықтан, егер сіз осы семестрден кейін «академияға» кетуге бел буған болсаңыз, онда сіз сессияның соңғы күндерінде емес, алдын-ала сертификаттарыңызды (F-027u және F-095u) сақтауыңыз керек, олар сіз үшін жұмыс істемеді. Сонымен қатар, сіздің ауруларыңыз өте маңызды болуы керек (жарақаттар, жедел кезеңдегі созылмалы аурулар, хирургиялық араласуды қажет ететін ішкі органдардың зақымдануы), сондықтан университет басшылығы сізді жарты жолда қарсы алады. Тек декреттік демалыс еш қиындықсыз беріледі.
2-қадам
Егер сіз отбасылық себептермен академиялық демалысқа шыққыңыз келсе, университет әкімшілігінің қатаң тойтарысына дайындалыңыз. Егер сіз резидент емес студент болсаңыз, онда сіз ауыр науқас туысыңызды күту үшін еңбек демалысына әрең шығасыз. Кейде әкімшілік, қалауыңыз бойынша, сырттай бөлімге ауысуды ұсына алады. Әдетте, егер жағдай шынымен де тығырыққа тірелген болса, оқу үлгерімі үшін университеттен шығарудан гөрі осы нұсқаны таңдаған дұрыс. Әдетте жас аналарға 3 жасқа дейінгі баладан бас тартпаса да.
3-қадам
Отбасының қиын қаржылық жағдайы ақылы білім алып жатқан студенттердің немесе басқа қалалардан келген студенттердің академиялық демалысына себеп бола алады. Алайда соңғыларына кейде «сырттай», тіпті кәсіподақ комитетінің қаржылай көмегі де ұсынылады (егер студент барлық пәндерден жақсы оқыса). Басқа санаттағы студенттер үшін әкімшілік бас тартудың көптеген себептерін таба алады.
4-қадам
«Академиялық» алу үшін негіз болып табылатын «басқа себептер» форс-мажорлық жағдайлар (су тасқыны, өрт және т.б.) болып табылады, нәтижесінде қазіргі уақытта оқуды жалғастыру мүмкін болмайды. Мұндай жағдайда әкімшілік, егер де форс-мажорлық жағдайлардың салдарынан студенттің жай ғана тұрар жері болмаса, белгілі бір мерзімге жатақханадан бас тартуы немесе ерекше орын ұсынуы мүмкін.
5-қадам
Академиялық демалыстың себебін растайтын барлық сертификаттар жиналғаннан кейін деканатқа хабарласып, өтініш жазыңыз. Өтініш университет ректорының атына жазылады. Оның толық аты-жөнін, дәрежесін, атағын, аты-жөніңізді, топтың нөмірін көрсетіңіз. Одан академиялық демалыс беру туралы сұраңыз, сізге қажет кезеңді және оқуда үзіліс жасаудың себебін көрсетіңіз. Егер сіз осы мерзімде кез-келген төлемді алуға құқығыңыз болса, оны міндетті түрде атап өтіңіз. Егер сіз резидент емес студент болсаңыз, белгіленген мерзім аяқталғаннан кейін бірінші кезекке тіркелу құқығымен демалыс уақытына жатақхананы жазыңыз және жойыңыз.
6-қадам
Егер сіз медициналық себептер бойынша еңбек демалысына шықсаңыз, өтінішіңізге келесі құжаттарды қоса беріңіз:
- F-027u анықтамасы (амбулаториялық картадан үзінді);
- F-095u анықтамасы (ауру туралы анықтама);
- ҚЭК (клиникалық сараптама комиссиясының) оң қорытындысы немесе босанғанға дейінгі клиниканың анықтамасы (жүктілік және босану кезіндегі академиялық демалысқа).
7-қадам
Егер сіз басқа себептер бойынша демалыс алғыңыз келсе, өртке қарсы қадағалау, экологиялық қадағалау және т.б. мамандарының қорытындыларын дайындаңыз. қазіргі уақытта үздіксіз білім алу мүмкіндігінің жоқтығын ынталандыру мақсатында.
