Кезекті демалысқа жоспар құрғанда, жаңа маршруттар мен жарқын әсерлер күтіп тұрғанда, дайындық процесінің негізгі сәттерінің бірін ұмытпаған жөн. Бұл сіздің компанияңыздың басшылығымен алдағы демалыс күндерін келісу. Сіздің ниетіңіз туралы жұмыс берушіні алдын-ала хабарлау қажет. Мұндай шағым нысаны жазбаша өтініш болып табылады.
Бұл қажетті
- - қағаз;
- - қалам.
Нұсқаулық
1-қадам
Демалысқа өтініштің бірыңғай формасы жоқ, сондықтан оны кез-келген түрде қолмен толтырыңыз немесе кадрлар бөлімінен дайын форманы толтырыңыз. Ірі кәсіпорындар кеңселік жұмысты жеңілдету және жеделдету үшін қызметкерлердің құжаттарын өңдеуге қойылатын талаптарға сәйкес мұндай формаларды жиі дайындайды. Нысанды парақтың жоғарғы оң жақ бұрышында орналасқан адресат пен жіберушінің мәліметтерін көрсете отырып толтыруды бастаңыз. Компания басшысының лауазымын, тегін, атын, әкесінің атын «кімге» форматында жазыңыз. Әрі қарай штат кестесіне және сіз жұмыс істейтін құрылымдық бөлімге немесе бөлімге, «кімнен» форматындағы тегі мен инициалына сәйкес өз ұстанымыңызды көрсетіңіз.
2-қадам
Парақтың ортасына құжаттың атын «Өтініш» қойыңыз. «Маған беріңізші» деген өтініштен кейін демалыстың түрін көрсетіңіз. Бұл болуы мүмкін:
- ақысыз демалыс;
- жыл сайынғы ақылы;
- қосымша ақылы;
- білім беру;
- жүктілік және босану үшін;
- бала күтімі үшін.
Демалыс берудің қажетті мерзімін және оның ұзақтығын көрсетіңіз. Себептерді көрсетпеуге құқығыңыз бар, бірақ кейбір жағдайларда сіздің өтінішіңізді дәлелдеу және растайтын құжаттарды ұсыну қажет. Мысалы, ауруханадан немесе оқу орнынан анықтама. Бұл жағдайда сізге осы құжаттарды «Қосымша» бөлімінде тізімдеу қажет болады.
3-қадам
Қорытынды бөлімде құжат жасалған күнді қойып, жақшаның ішіне қол қойып, шифрды ашыңыз. Дайын өтінішті кәсіпорында қабылданған құжат айналымы ережелеріне сәйкес хатшымен алдын ала тіркеп, қол қою үшін менеджерге беріңіз.
